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九龍物流 >> 員工天地 >> 學習《九龍綱領》心得

      企業文化是企業在生存和發展過程中形成的價值觀、經營思想、管理模式、團隊意識和行為規范的總和,是一個企業區別于其同類企業的基本標志。近日通過《九龍綱領》的學習,使我更進一步了解了九龍企業文化的內涵。

      企業文化強調的是以人為本的文化,人是知識和技術的載體,因而企業文化重在對人的最大潛能的發揮,而這種潛能的最終目標是轉變員工的思想認識,提高他們的專業理論和技術能力,從而形成企業核心競爭力。九龍的使命是:“物流創造社會價值”,它是一種動力,一種工作理念,使公司走向成功,使公司的一切工作都以卓越的成效完成。而核心價值觀“客戶第一、伙伴第一、員工第一”更是對九龍的發展起到了推動作用。顧客就是上帝,以為客戶創造價值為出發點,找出更好的方式給客戶創造最優的價值、獲得更多的回報;伙伴間彼此相互信任、融合、創新,企業方能做強做大;家文化的理念,為員工打造一個溫情、快樂、幸福的大家庭,體現以人為本的企業文化。唯有通過確定有自己特色的九龍文化,用不變的核心理念來迎接瞬息萬變的市場挑戰,只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

      總之,企業的經營建設最終的落腳點是人,企業文化只有通過武裝人,塑造人,鼓舞人來實現企業和諧,促進企業發展。因此,只有我們每位九龍人在日常工作都能注意到自己的行為是否符合九龍文化,處處以企業文化來嚴格要求自己,激勵自己,把企業價值觀溶入到工作中,那么企業文化才能真正的發揮其最終的效果。
 

[來源:原創] [作者:高利標] [日期:12-08-11]

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